社保费率具体怎样降？谁更获益？下降养老稳妥费率今后，养老稳妥待遇的准时足额发放是否会受到影响？养老金会缩水吗？税务部分将如何保证下降社保费率方针执行到位？
单位缴费比例下降3至4个百分点
人力资源社会保证部副部长：普惠性更强
这次出台的《下降社会稳妥费率归纳方案》直接下降社保费率的方法主要有两项：一是下降养老稳妥的单位缴费比例。从2019年5月1日起，乡镇员工基本养老稳妥，包含企业和机关事业单位，单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。二是现行阶段性下降失业稳妥和工伤稳妥费率的方针延期一年到2020年的4月30日。
人力资源社会保证部副部长游钧表明，这两项方法当中，关键性的举措是养老稳妥的单位缴费比例下降起伏比较大，企业对此十分关注：“单位缴费比例降至16%，相较之前的20%或者19%的费率水平，一次性下降3至4个百分点，相当于下降1/5。并且这次调整不是阶段性的、临时性的，属于长时间性的制度组织，所以与现在的阶段性下降费率的方针相比较它的力度明显加大。各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费方针中获益。从区域范围来看，除了广东、浙江两省以外，其他的各省都可将费率降到16%，与现在阶段性降费率的省份的数量相比，获益省份的范围扩大了，并且不设任何条件，普惠性更强。”
游钧表明，按照方案，估计本年可减轻养老稳妥缴费担负1900多亿元，减轻企业失业稳妥、工伤稳妥缴费担负1100多亿元，三个险种算计全年可减轻社保缴费担负3000多亿元。
我国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表明，降费率保添加，企业和员工都会获益：“降费今后，咱们企业一方面保住了，就业保住了，那么同时咱们员工经过双降，它的缴费比例虽然没有降下来，但缴费基数降下来了，等于缴费的绝对额也下降了，这样的话对员工来讲，等于直接获益了，消费的比例添加了，会拉动当期的消费，这便是企业和员工同时都会获益。”
财政部社会保证司司长：降费不影响养老金发放
不少人忧虑，下降费率后基金收入不可避免会削减，养老稳妥待遇的准时足额发放是否会受到影响？对此，财政部社会保证司司长符金陵表明，降费会削减基金收入，但不会影响养老金的发放：“由于从总量上看，全国养老稳妥基金全体收大于支，滚存结余不断添加。依据最新年报统计，2018年，企业员工基本养老稳妥基金各项收入3.7万亿元，支出3.2万亿元，加上以前年度的结余，2018年末已经累积结余近4.8万亿元。据测算，降费今后，未来几年仍能坚持当期出入略有结余。从结构上看，绝大部分省份在履行降费方针后，基金出入状况比较稳健，具有较好的支撑能力，不会存在“穿底”的状况。”
符金陵表明，有关部分已拟定应对方法来保证养老金准时足额发放。对降费后基金出入压力加大的问题，财政部分和人力资源社会保证部分会采取有用方法妥善应对。
郑秉文表明，结合我国社科院世界社保研究中心近期发布的《我国养老金精算报告2019-2050》的测算状况，从长时间来看需求多方举措来归纳治理，让社保基金可持续性增强起来，“精算期是从现在到2050年，30年的预测期。从本年开端一直到2027年咱们每年的养老金出入是平衡的，并且每年略有结余。从2028年开端出入平衡的压力就有所加大，可是依然可以坚持14个月支付月数，在未来十年内是没有问题的。它的压力是来自于长时间，长时间来看咱们需求未雨绸缪，要多方举措来归纳治理，让咱们社保基金可持续性增强起来。”
国家税务总局：税务部分出台多方面配套方法，保证方针顺畅落地
下降社保费率直接关系到企业担负和经济发展，税务部分在征管服务方面采取哪些方法来保证方针顺畅落地？国家税务总局新闻发言人付树林表明，税务部分从建机制、强教导、优服务、细核算等方面狠抓执行工作，出台了降费核算、信息体系等方面配套方法，保证方针顺畅落地。
付树林：“环绕执行《方案》，税务总局制发了一系列操作性文件和配套方法，截至4月22日，先后印发了关于执行下降社保费率方针的通知、下降社保费率缴费服务工作方案等文件，并出台了降费核算、信息体系、技术保证等方面配套方法。依据《方案》方针调整变化和降费核算需求，及时对征管信息体系和信息共享渠道进行升级改造，切实做好运维保证工作，保证体系运行安稳，为《方案》落地提供有力的信息化支撑。”
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